一直以來集團公司堅持 “以人爲本” 的人才理念，圍繞戰略發(fā)展目标，制定并實施人才戰略規劃，完善多層次、寬覆蓋、全方位培訓體系，采取多元化人才培養、社會(huì)化引進(jìn)模式，充實專業人才隊伍，優化人力資源結構，爲員工職級待遇晉升提供明确的标準和清晰的發(fā)展路徑，逐步施行與市場化相适應的考核激勵機制，使員工的成(chéng)長(cháng)與企業的發(fā)展齊頭并進(jìn)，相互促進(jìn)。
